Elk talentprofiel kan een verificatiebadge verdienen via een AI-ondersteund interview, over drie vertrouwensniveaus. Een badge is een echtheidssignaal — geen skillscore, en nooit een gegarandeerde aanstelling.
Hogere niveaus betekenen een sterker bewijs dat het interview echt het eigen werk van het talent was — niet een hogere skillscore.
Standaard zekerheid
Hoge zekerheid
Binnenkort beschikbaar
Vóór elk interview is talent ongeverifieerd — vermeld, maar zonder vertrouwensbadge.
We versmelten deze nooit tot één getal — elk beantwoordt een andere vraag.
Hoe goed de vaardigheden van het talent aansluiten bij jouw behoefte. Een maatstaf voor vaardigheid, niet voor echtheid.
Welk badgeniveau het interview bereikte. Een maat voor echtheid, niet voor vaardigheid.
De beredeneerde conclusie van een beoordelaar. Het laatste woord ligt altijd bij een mens.
AI helpt het interview te structureren en samen te vatten. Uw verificatiebadge wordt beslist door een menselijke beoordelaar op basis van het interview en het niveau ervan — nooit door AI alleen. Een badge is nooit een garantie op aanstelling.
Apart product
Verificatieniveaus beschrijven hoe een interview op Luminos Hire is verlopen. Proctor is een apart product voor teams die hun eigen interviews voeren en sessiebewijs met toestemming nodig hebben voor een menselijke beoordeling. Het kent nooit een niveau, badge of uitkomst toe.
Nee. Een badge bevestigt hoe het interview is geverifieerd — de echtheid ervan — niet dat het talent geschikt is voor je project. Combineer het met de skillmatch en de menselijke aanbeveling, en neem je eigen beslissing.
Nee. Een hoger niveau is een sterker echtheidssignaal — beter bewijs dat de sessie echt was. Vaardigheid wordt apart gemeten met de skillmatch-score.
Ja. Talent kan opnieuw interviewen op een hoger niveau — bijvoorbeeld van AI-Screened naar Team-Supervised — om de badge te versterken. Kiosk-Verified staat op onze roadmap en is nog niet open voor interviews.
Nooit. De AI structureert en vat het interview samen; een menselijke beoordelaar beslist over de badge. Een badge kan het niveau van het daadwerkelijk afgenomen interview niet overschrijden.
Sluit u aan bij het netwerk en verdien uw verificatiebadge — of plaats een aanvraag en filter op het vertrouwensniveau dat u nodig hebt.