Sichtbares Vertrauen

Verifizierungs-Badges, erklärt

Jede Ressource kann ein Verifizierungs-Badge durch ein KI-gestütztes Interview über drei Vertrauensstufen verdienen. Ein Badge ist ein Authentizitätssignal — kein Skill-Score und nie eine garantierte Einstellung.

Drei Vertrauensstufen

Höhere Stufen bedeuten einen stärkeren Nachweis, dass das Interview tatsächlich die eigene Leistung der Ressource war — kein höherer Skill-Score.

KI-geprüft

Standard-Sicherheit

So funktioniert's
Ein ferngeführtes Interview, das die Ressource selbstständig absolviert, geleitet von unserem KI-Interviewer.
Was das Badge bedeutet
Das Gespräch wird von der KI strukturiert und zusammengefasst und anschließend von unserem Team geprüft, bevor ein Badge vergeben wird.
Am besten für
Ein schnelles erstes Signal, wenn Sie verifizierte Breite in großem Umfang benötigen.
Team-überwacht

Hohe Sicherheit

So funktioniert's
Ein Live-Interview, in Echtzeit von unserem Ressourcen-Team überwacht, das während des Ablaufs Notizen und Kontext ergänzt.
Was das Badge bedeutet
Die Überwachung senkt die Wahrscheinlichkeit einer falsch dargestellten Sitzung; die Eingaben des Aufsehers fließen in die menschliche Prüfung ein.
Am besten für
Wenn Sie vor der Auswahl eine eng beobachtete Sitzung wünschen.
Kiosk-verifiziert

Höchste Sicherheit

So funktioniert's
Eine Vor-Ort-Sitzung an einem Verifizierungs-Kiosk, mit Geräte- und Standortnachweis und geprüfter Sitzungsintegrität.
Was das Badge bedeutet
Identität und Umgebung werden vor der Prüfung bestätigt — unser stärkstes Authentizitätssignal.
Am besten für
Wenn das Engagement das höchste Vertrauen darin erfordert, wen Sie engagieren.

Vor jedem Interview ist eine Ressource nicht verifiziert — gelistet, aber ohne Vertrauens-Badge.

Drei Signale, getrennt gehalten

Wir verschmelzen diese nie zu einer einzigen Zahl — jedes beantwortet eine andere Frage.

Skill-Match-Score

Wie gut die Fähigkeiten einer Ressource zu Ihrer Anforderung passen. Ein Maß für Fähigkeit, nicht für Authentizität.

Verifizierungs-Vertrauensstufe

Welche Badge-Stufe das Interview erreicht hat. Ein Maß für Authentizität, nicht für Fähigkeit.

Menschliche Empfehlung

Die begründete Schlussfolgerung eines Prüfers. Das letzte Wort liegt immer bei einem Menschen.

KI unterstützt. Menschen entscheiden.

KI hilft, das Interview zu strukturieren und zusammenzufassen. Ihr Verifizierungs-Badge wird von einem menschlichen Prüfer auf Basis des Interviews und seiner Stufe entschieden — nie allein von der KI. Ein Badge ist nie eine Garantie für eine Einstellung.

Häufige Fragen

Bedeutet ein Badge, dass die Ressource garantiert eine gute Wahl ist?

Nein. Ein Badge bestätigt, wie das Interview verifiziert wurde — seine Authentizität — nicht, dass die Ressource für Ihr Projekt richtig ist. Kombinieren Sie es mit der Skill-Passung und der menschlichen Empfehlung und treffen Sie Ihre eigene Entscheidung.

Ist eine höhere Stufe ein höheres Fähigkeitsniveau?

Nein. Eine höhere Stufe ist ein stärkeres Authentizitätssignal — ein besserer Nachweis, dass die Sitzung echt war. Fähigkeit wird separat durch den Skill-Match-Score gemessen.

Kann eine Ressource ihr Badge hochstufen?

Ja. Eine Ressource kann ein erneutes Interview auf einer höheren Stufe absolvieren — zum Beispiel von KI-geprüft zu Kiosk-verifiziert — um ihr Badge zu stärken.

Entscheidet die KI über das Badge?

Niemals. Die KI strukturiert und fasst das Interview zusammen; ein menschlicher Prüfer entscheidet über das Badge. Ein Badge kann die Stufe des tatsächlich absolvierten Interviews nicht überschreiten.

Verifiziert werden, gematcht werden

Treten Sie dem Netzwerk bei und verdienen Sie Ihr Verifizierungs-Badge — oder stellen Sie eine Anforderung ein und filtern Sie nach der benötigten Vertrauensstufe.