Jedes Talentprofil kann ein Verifizierungs-Badge durch ein KI-gestütztes Interview über drei Vertrauensstufen verdienen. Ein Badge ist ein Authentizitätssignal — kein Skill-Score und nie eine garantierte Einstellung.
Höhere Stufen bedeuten einen stärkeren Nachweis, dass das Interview wirklich die eigene Leistung des Talents war — nicht einen höheren Skill-Score.
Standard-Sicherheit
Hohe Sicherheit
Demnächst verfügbar
Vor jedem Interview ist Talent unverifiziert — gelistet, aber ohne Vertrauens-Badge.
Wir verschmelzen diese nie zu einer einzigen Zahl — jedes beantwortet eine andere Frage.
Wie gut die Fähigkeiten des Talents zu Ihrer Anforderung passen. Ein Maß für Fähigkeit, nicht für Authentizität.
Welche Badge-Stufe das Interview erreicht hat. Ein Maß für Authentizität, nicht für Fähigkeit.
Die begründete Schlussfolgerung eines Prüfers. Das letzte Wort liegt immer bei einem Menschen.
KI hilft, das Interview zu strukturieren und zusammenzufassen. Ihr Verifizierungs-Badge wird von einem menschlichen Prüfer auf Basis des Interviews und seiner Stufe entschieden — nie allein von der KI. Ein Badge ist nie eine Garantie für eine Einstellung.
Separates Produkt
Verifizierungsstufen beschreiben, wie ein Interview auf Luminos Hire durchgeführt wurde. Proctor ist ein separates Produkt für Teams, die eigene Interviews führen und eingewilligte Sitzungsnachweise für eine menschliche Prüfung benötigen. Es vergibt nie eine Stufe, ein Abzeichen oder ein Ergebnis.
Nein. Ein Badge bestätigt, wie das Interview verifiziert wurde — seine Authentizität — nicht, dass das Talent für Ihr Projekt richtig ist. Kombinieren Sie es mit der Skill-Passung und der menschlichen Empfehlung und treffen Sie Ihre eigene Entscheidung.
Nein. Eine höhere Stufe ist ein stärkeres Authentizitätssignal — ein besserer Nachweis, dass die Sitzung echt war. Fähigkeit wird separat durch den Skill-Match-Score gemessen.
Ja. Talent kann auf einer höheren Stufe erneut interviewen — etwa von AI-Screened zu Team-Supervised —, um sein Badge zu stärken. Kiosk-Verified ist auf unserer Roadmap und derzeit nicht für Interviews geöffnet.
Niemals. Die KI strukturiert und fasst das Interview zusammen; ein menschlicher Prüfer entscheidet über das Badge. Ein Badge kann die Stufe des tatsächlich absolvierten Interviews nicht überschreiten.
Treten Sie dem Netzwerk bei und verdienen Sie Ihr Verifizierungs-Badge — oder stellen Sie eine Anforderung ein und filtern Sie nach der benötigten Vertrauensstufe.