Cada recurso puede ganar una insignia de verificación mediante una entrevista asistida por IA, en tres niveles de confianza. Una insignia es una señal de autenticidad, no una puntuación de habilidad, y nunca una contratación garantizada.
Los niveles más altos significan una prueba más sólida de que la entrevista fue realmente el trabajo propio del recurso, no una puntuación de habilidad más alta.
Garantía estándar
Garantía alta
Garantía máxima
Antes de cualquier entrevista, un recurso está Sin verificar: aparece en el listado, pero sin insignia de confianza.
Nunca las fundimos en una sola cifra: cada una responde a una pregunta distinta.
Cómo de bien encajan las capacidades de un recurso con tu necesidad. Una medida de capacidad, no de autenticidad.
Qué nivel de insignia alcanzó la entrevista. Una medida de autenticidad, no de habilidad.
La conclusión razonada de un revisor. La última palabra siempre la tiene una persona.
La IA ayuda a estructurar y resumir la entrevista. Tu insignia de verificación la decide un revisor humano según la entrevista y su nivel, nunca la IA sola. Una insignia nunca es una garantía de contratación.
No. Una insignia confirma cómo se verificó la entrevista —su autenticidad—, no que el recurso sea el adecuado para tu proyecto. Combínala con la afinidad de habilidades y la recomendación humana, y toma tu propia decisión.
No. Un nivel más alto es una señal de autenticidad más fuerte: una mejor prueba de que la sesión fue genuina. La habilidad se mide por separado con la puntuación de afinidad de habilidades.
Sí. Un recurso puede repetir la entrevista en un nivel superior —por ejemplo, pasar de Evaluado por IA a Verificado en quiosco— para reforzar su insignia.
Nunca. La IA estructura y resume la entrevista; un revisor humano decide la insignia. Una insignia no puede superar el nivel de la entrevista realmente realizada.
Únete a la red y gana tu insignia de verificación, o publica una necesidad y filtra por el nivel de confianza que necesites.