Cada perfil de talento puede ganar una insignia de verificación mediante una entrevista asistida por IA, en tres niveles de confianza. Una insignia es una señal de autenticidad — no una puntuación de habilidad, y nunca una contratación garantizada.
Niveles más altos significan una prueba más sólida de que la entrevista fue genuinamente obra del propio talento — no una puntuación de habilidad más alta.
Garantía estándar
Garantía alta
Próximamente
Antes de cualquier entrevista, el talento está sin verificar — listado, pero sin insignia de confianza.
Nunca las fundimos en una sola cifra: cada una responde a una pregunta distinta.
Qué tan bien encajan las habilidades del talento con tu necesidad. Una medida de habilidad, no de autenticidad.
Qué nivel de insignia alcanzó la entrevista. Una medida de autenticidad, no de habilidad.
La conclusión razonada de un revisor. La última palabra siempre la tiene una persona.
La IA ayuda a estructurar y resumir la entrevista. Tu insignia de verificación la decide un revisor humano según la entrevista y su nivel, nunca la IA sola. Una insignia nunca es una garantía de contratación.
Producto independiente
Los niveles de verificación describen cómo se realizó una entrevista en Luminos Hire. Proctor es un producto independiente para equipos que realizan sus propias entrevistas y necesitan evidencia de sesión consentida para una revisión humana. Nunca asigna un nivel, una insignia ni un resultado.
No. Una insignia confirma cómo se verificó la entrevista —su autenticidad—, no que el talento sea el adecuado para tu proyecto. Combínala con la afinidad de habilidades y la recomendación humana, y toma tu propia decisión.
No. Un nivel más alto es una señal de autenticidad más fuerte: una mejor prueba de que la sesión fue genuina. La habilidad se mide por separado con la puntuación de afinidad de habilidades.
Sí. El talento puede volver a entrevistarse en un nivel superior —por ejemplo, pasando de AI-Screened a Team-Supervised— para reforzar su insignia. Kiosk-Verified está en nuestra hoja de ruta y aún no está abierto para entrevistas.
Nunca. La IA estructura y resume la entrevista; un revisor humano decide la insignia. Una insignia no puede superar el nivel de la entrevista realmente realizada.
Únete a la red y gana tu insignia de verificación, o publica una necesidad y filtra por el nivel de confianza que necesites.